Notre approche de la
santé collective
Depuis la loi ANI, tout employeur doit proposer une complémentaire santé collective à l'ensemble de ses salariés — avec un panier minimum de garanties et un financement employeur d'au moins 50%. Cabinet de courtage indépendant, nous comparons librement les offres du marché pour vous proposer un contrat qui respecte vos obligations légales, valorise votre marque employeur et reste maîtrisé financièrement. Aucun assureur ne nous impose ses contrats : notre seul critère est la qualité réelle de la couverture pour vos équipes.
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Cadrer le panier de garanties
Panier ANI minimum, attentes de vos équipes, niveau d'optique et de dentaire, médecines douces, hospitalisation : nous calibrons le contrat avec vous avant d'interroger le marché.
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Comparer librement tarifs et qualité de service
Indépendant, nous interrogeons l'ensemble de nos partenaires assureurs et organismes paritaires. Au-delà du prix, nous évaluons les délais de remboursement, la qualité du tiers payant et la disponibilité du gestionnaire.
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Accompagner mise en place, DSN et gestion sinistres
DUE, dispense d'affiliation, paramétrage DSN, communication aux salariés, gestion des arrivées/départs : nous gérons l'aspect opérationnel pour que la mise en place soit fluide pour vous et pour vos équipes.